auto entrepreneur ou portage salarial


Portage salarial et auto entrepreneur


Portage salarial et auto entreprise sont deux statuts différents avec leurs régimes juridiques propres. Vous projetez de lancer votre activité ? De travailler à votre compte ? Découvrez avec Le Portage Idéal les avantages du portage salarial par rapport au statut d’auto entreprise.


Le portage salarial : une alternative à la création d’entreprises


Davantage de professionnels – consultants, experts séniors, formateurs – se mettent à leur compte en choisissant le statut de portage salarial, une forme d’emploi à mi-chemin entre l’auto-entrepreneuriat et le travail salarié. Ce concept, qui a émergé dans les années 1980, permet d’exercer son activité de manière autonome et indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié (revenu fixe, couverture sociale, indemnité de chômage, etc.). Ce mode de travail met en relation trois acteurs : le salarié porté, le client et une entreprise de portage salarial.


Dans cette relation de travail, chaque partie a un rôle bien défini. Le salarié porté trouve les missions et réalise les prestations de son client, tandis que l’entreprise de portage se charge de la facturation des honoraires négociés par le salarié porté et gère les aspects administratif et fiscal de son activité. Dans le cadre du portage salarial, l’entreprise de portage s’engage à verser un revenu fixe au porté, lequel bénéficie aussi de la sécurité liée au statut de salarié : congés payés, prime de précarité et sécurité sociale, mutuelle complémentaire, prévoyance, retraite. Son patrimoine est donc mis à l’abri et à la différence de l’auto entrepreneur, il ne prend quasiment aucun risque et il est couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle.


Solutions de portage salarial et commercial


Le portage salarial présente des avantages pluriels pour lancer votre activité sans les risques financiers inhérents. En plus de la sécurité qu’il offre, débuter avec le portage salarial permet de se délester de la gestion administrative de votre activité : pas de structure à créer, pas de factures à établir, pas de comptabilité. Une fois la mission trouvée, c’est votre société de portage qui facturera le client du porté et se chargera de transformer vos honoraires en salaires sur la base conventionnelle, en plus de revenus complémentaires perçus en fonction du chiffre d’affaires réalisé.


En choisissant l’offre Le Portage Idéal, vous faites le choix d’un accompagnement expert dans chacune des étapes de vos projets. Nous proposons des conditions financières avantageuses composées d’un salaire versé tous les mois et de revenus complémentaires correspondant à la différence entre le montant hors taxe de la facture payée par votre client et celui de votre salaire brut et de nos frais de gestion.


Vous êtes libre d’ajuster le montant de votre salaire à votre convenance en fonction des impératifs de votre situation personnelle et familiale, tout comme vous décidez librement de la destination de vos revenus complémentaires versés par notre Cabinet Coopératif en Angleterre. Nos salariés portés rassemblent un large spectre d’experts et de consultants indépendants :


Ingénieurs ou consultants en informatique dans des ESN, juristes d’entreprise, coach professionnel, avocats, conseillers en management ou RH, agents commerciaux. Contactez-nous.


 


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