consultant portage salarial


Le portage salarial


Nombre de consultants exercent leur activité en tant que salarié porté, un statut à mi-chemin entre travail salarié et auto-entrepreneur. Le salarié porté travaille en toute autonomie, mais bénéficie d’une continuité de sa protection sociale grâce au recours à une entreprise de portage salarial. Comment devenir consultant indépendant en portage salarial ? Explications avec Le Portage Idéal.


Portage salarial : caractéristiques et avantages


Consultant indépendant, expert sénior, formateur et coach professionnel : davantage de professionnels exercent en portage salarial pour réaliser leurs prestations auprès des entreprises clientes. Le portage salarial permet de lancer son activité en freelance, mais sans les contraintes de gestion ni risques inhérents. Cette forme d’emploi est rendue possible grâce aux sociétés de portage salarial comme Le Portage Idéal qui joue le rôle d’intermédiaire entre le salarié porté et son client.


Pour comprendre le concept de portage salarial, il est nécessaire de bien identifier les rôles de chacun. Dans cette relation tripartite, le consultant indépendant trouve les missions et réalise les prestations auprès de son client. Il peut s’agir d’une prestation informatique, d’un audit ou bien encore de conseil juridique réalisés de façon ponctuelle ou sur une période prolongée. Le rôle du salarié porté s’arrête là et c’est à la société de portage que revient la charge de facturer le client, mais aussi de gérer les aspects comptable, juridique et administratif de l’activité du porté.


- Une autonomie accrue


Dans le portage salarial, le consultant gère son activité professionnelle comme il l’entend, sans aucun lien de subordination avec la société de portage. Certes, le salarié porté et la société de portage sont liés par un contrat de travail, mais celui-ci ne prévoit pas les obligations classiques du salarié (respect des horaires de travail, atteinte des objectifs, etc.). En revanche, l’entreprise de portage ne peut se soustraire au paiement du salaire convenu par les deux parties ni différer le paiement.


En tout état de cause, le portage salarial présente des avantages pluriels pour le consultant indépendant qui peut exercer son activité en toute autonomie. Ce statut tend d’ailleurs à prendre le pas sur celui de l’auto-entrepreneur dont le revenu est soumis aux aléas, tout comme les avantages sociaux.


Consultant indépendant, expert sénior, professionnel en reconversion… Vous souhaitez basculer vers le portage salarial ? Le Portage Idéal peut vous accompagner dans votre projet. Nous sommes une société de portage salarial proposant des solutions internationales de portage sur-mesure.


Solutions expertes de portage avec Le Portage Idéal


Avec plus de 20 ans d’expérience en matière de portage salarial, nous figurons parmi les acteurs incontournables du marché. Évolutives, nos solutions s’adaptent à la conjoncture et aux règlementations afin de vous permettre de rester en conformité avec l’administration fiscale tout en payant moins de charges sociales.


Notre société a déjà accompagné des centaines de consultants issus de pôles différents (management, informatique, marketing) en France, mais aussi à l’étranger. Nous vous proposons d’être salarié d’une société de portage salarial française et d’être également sous contrat de portage commercial avec une société de droit britannique, ce qui autorise le versement de revenus complémentaires. Rendez-vous sur notre site leportage-ideal.com pour de plus amples informations.


 


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