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Cadres en portage salarial


Le portage salarial constitue un levier d’accompagnement important pour le lancement de son activité. Cadre, consultant, expert sénior : cette forme d’emploi permet de travailler en toute indépendance sans les contraintes et risques de l’auto entreprise. Comment fonctionne le portage salarial ? Quels sont ses avantages ? Le point avec Le Portage Idéal.


Portage idéal : fonctionnement


Comparativement au travail salarié, travailler en tant qu’indépendant présente de nombreux avantages : flexibilité, autonomie, liberté, etc. Vous gérez votre temps de travail comme vous l’entendez, vous n’avez pas de compte à rendre à un employeur. De fait, vous avez moins de stress à gérer. Mais travailler à son compte signifie aussi que vous devez trouver vos missions et vous occuper de la gestion administrative et comptable de votre activité, ce qui au final représente une charge de travail assez conséquente. Le portage salarial offre le parfait compromis entre travail salarié et entreprise individuelle. Ce mode de travail donne la possibilité d’exercer son activité en indépendant tout en conservant les avantages liés au statut de salarié.


Le portage salarial est un concept mis au point à la fin des années 1980. Il permet à différents profils – consultants, experts séniors, cadres, professionnels en reconversion–de bénéficier d’un statut hybride mi – indépendant/mi-salarié particulièrement avantageux. Dans le cadre du portage salarial, l’indépendant (salarié porté) trouve ses missions auprès d’une entreprise cliente, réalise les prestations, mais confie la gestion administrative de son activité à une partie tierce : la société de portage. Celle-ci est chargée de facturer le client et de transformer les honoraires du porté en salaire moyennant commissions.


Les avantages du portage salarial pour le salarié


En se délestant des contraintes de gestion administrative et comptable de son activité, le salarié porté peut entièrement se consacrer à ses missions. Le portage salarial vous permet de choisir librement vos missions, de négocier vos honoraires et vos modalités d’intervention avec vos clients. Cette liberté accrue marque une différence majeure avec le travail salarié où la marge de manœuvre du professionnel est réduite. Mais le principal avantage du portage salarial tient à la sécurité qu’il offre.


Contrairement à l’auto entreprise ou l’entreprise individuelle, le salarié porté ne prend quasiment aucun risque et il est couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle. De plus, le statut de salarié porté ouvre droit au cumul de vos allocations chômage avec vos revenus issus de votre activité (sous certaines conditions).


Le Portage Idéal est une société de portage salarial proposant des solutions de portage sur mesure. Notre offre s’adresse à un large panel de profils : cadres, consultants indépendants, experts séniors et juniors, coach professionnel, auditeur, gestionnaire de projet, traducteur…


Profitez des meilleures conditions de portage salarial avec nos solutions expertes conçues pour vous aider à développer votre activité sur le long terme. Notre société compte de solides compétences dans plusieurs branches et s’engage à vous faire bénéficier de formations ciblées pendant toute la durée du contrat. Notre système de rémunération est particulièrement attractif : il est composé d’un salaire versé en France, de revenus complémentaires sous forme de revenus mobiliers transférés depuis le Royaume-Uni et de dividendes. Contactez-nous.


 


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