Portage salarial lille


Portage salarial à Lille


Consultant indépendant, expert sénior, prestataire individuel : le portage salarial séduit de plus en plus les professionnels indépendants. Ce statut innovant à mi-chemin entre auto entrepreneur et salarié permet de travailler à son compte tout en bénéficiant des avantages liés au travail salarié : salaire tous les mois, congés payés ou encore allocations chômage. Découvrez avec Le Portage Idéal les avantages du portage salarial à Lille.


Le portage salarial, une alternative à la création d’entreprises


Depuis quelques années, une nouvelle forme d’emploi est apparue en France où le concept s’intègre progressivement dans les esprits des travailleurs indépendants : le portage salarial. Il renforce l’autonomie du travailleur indépendant tout en lui assurant la sécurité liée au statut de salarié. Un régime hybride donc, inscrit dans le droit du travail et faisant l’objet d’une convention collective nationale de branche.


À Lille comme dans d’autres grandes villes françaises, le portage salarial connait un essor grandissant. Ce système donne la possibilité à différents profils – experts informatiques, cadres, formateurs – d’exercer leurs activités de façon totalement autonome et à moindre risque. Comment fonctionne exactement le portage salarial ? Trois acteurs aux rôles bien définis sont au cœur du portage salarial : le consultant indépendant, qui a le statut de salarié porté, une société de portage salariale telle que Le Portage Idéal et une entreprise cliente en quête d’une expertise fine dans un domaine précis.


Le salarié porté trouve les missions auprès du client et négocie librement ses honoraires. Par le biais d’un contrat de prestations également appelé bon de commande, la société de portage valide la commande et facture le client. À charge ensuite à la société de portage de reverser un salaire au porté, sur une base conventionnelle, après déduction de ses frais de gestion, charges patronales et charges salariales aux URSSAF. Tout l’administratif est géré par la société de portage salarial et elle veille également à ce que les honoraires soient acquittés en temps et en heures par le client.


Quel est l’intérêt du portage salarial pour le consultant ?


Travailler en tant qu’indépendant ne vous exempte pas des contraintes de gestion liées à votre activité. Par ailleurs, la régularité de vos revenus peut être soumise aux aléas et à la conjoncture, ce qui pourrait assez rapidement vous démotiver. Avec le portage salarial, ce risque n’existe pas puisque vous percevez assurément un salaire tous les mois ainsi que les autres avantages dont profite le salarié.


À la différence de l’auto entrepreneur, le salarié porté ne prend quasiment pas de risque, car son patrimoine personnel est dissocié de son patrimoine professionnel. Par ailleurs, il gère son temps de travail comme il l’entend étant donné qu’il n’existe aucun lien de subordination dans la relation tripartite avec le client et la société de portage salarial.


Vous souhaitez basculer dans le portage salarial ? Le Portage Idéal vous propose son accompagnement expert. Nous sommes une société de portage salarial intervenant en France et avec un bureau commercial au Royaume-Uni.


Nous vous proposons une solution de portage innovante qui vous permettra de profiter d’une double rémunération composée d’un salaire à temps partagé et de dividendes versés depuis l’étranger. Cette solution de portage idéal à temps partagé s’inscrit parfaitement dans un cadre légal (loi 2005-882 du 2 août 2005). Contactez-nous.


 


POURQUOI NOTRE SOLUTION DE PORTAGE EST IDÉALE ?

 

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