Trouver une solution de portage salarial, les questions à se poser

Le Portage Idéal, solution de portage salarial

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Trouver une solution de portage salarial, les questions à se poser

Que diriez-vous de pouvoir travailler sans aucune contrainte horaire, de choisir vous-mêmes vos propres conditions de travail et de sélectionner librement vos missions en fonction de vos envies ? Et avec cela la possibilité de recevoir à la fin de chaque mois un bulletin de salaire comme un salarié lambda. Auparavant impossible, c’est désormais faisable grâce aux entreprises de portage salarial. Ce système innovant met en place une relation tripartite entre une entreprise de portage, un salarié porté et une société cliente. Cadres retraités ou anciens managers, Le Portage Idéal vous propose de trouver une solution de portage salarial.

 

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Qu’est-ce qu’une bonne entreprise de portage salarial ?

La qualité d’une entreprise de portage salarial se base sur 4 grands axes. À vous de trouver le compromis qui vous convient le plus :

  • Les services : évidemment, les missions basiques comme la facturation et la gestion des salaires sont communes à toutes les sociétés de portage salarial. Toutefois, parmi ces entreprises, il y en a qui propose des services additionnels qui apportent une réelle valeur ajoutée. Certaines iront jusqu’à vous conseiller depuis la recherche d’entreprises clientes, jusqu’à la rédaction des rapports post-missions.
  • L’expertise : en premier lieu, assurez-vous que l’entreprise de portage salarial que vous choisissez respecte la convention du portage salarial. Ensuite, veillez à ce que cette société possède une Responsabilité Civile et Professionnelle (RCP) ainsi qu’une Garantie Financière des salaires. Une entreprise de portage se doit de souscrire à ces diverses assurances. Enfin, pour trouver la meilleure solution de portage salarial, optez pour des spécialistes en droit du travail.
  • La notoriété : c’est un critère élémentaire, quel que soit le domaine. Avant de vous fixer sur une décision, prenez d’abord le temps de consulter les sites web d’entreprises de portage salarial. Ensuite, vérifiez différents avis concernant la société dans les plateformes dédiées à cet effet. Si vous avez des contacts déjà portés par la société, demandez leurs avis.
  • La réactivité : le meilleur collaborateur est, sans nul doute, celui qui décroche rapidement le téléphone quand on l’appelle. Mine de rien, dans la majorité des cas, cette personne répond aussi aux emails en un temps record. Trouver une solution de portage salarial, c’est avant tout, trouver un partenaire accessible et qui pourra apporter son expertise quand vous en aurez besoin.

Pourquoi opter pour Le Portage Idéal  ?

Avec plus de 20 années d’expérience, nous mettons au service de nos salariés portés un savoir-faire unique dans le portage salarial. Quotidiennement, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs missions, en ayant comme moteur le désir d’un développement mutuel. Dans la relation tripartite du portage salarial, nous garantissons une qualité de service à la hauteur de vos exigences.

Faire appel au service de Le Portage Idéal, c’est trouver une solution fiable de portage salarial. Vous jouirez ainsi de la stabilité qu’apporte le système salarial, tout en travaillant en toute liberté et en toute autonomie.